누적 급여 의무는 현재까지 직원의 누적 작업량을 기준으로 한 후생 연금의 현재 가치입니다. 개인 보상의 미래 변화 가치는 고려되지 않습니다. 일을 계속하는 사람은 고용 기간 동안 몇 차례의 임금 인상을 경험할 가능성이 높으므로 누적 된 급여 의무가 결국 직원에게 지급 될 연금 의무보다 낮습니다.
누적 된 급여 의무는 기업의 중요한 책임이 될 수 있으므로 조직의 의무를 검토 할 때 실사 프로세스의 일부로 투자자 또는 대출 기관에 의해 조사됩니다.
