직접 인건비는 상품을 생산하거나 고객에게 서비스를 제공하기 위해 발생하는 임금입니다. 직접 노동 비용의 총액은 임금보다 훨씬 많습니다. 또한 해당 임금과 관련된 급여세와 회사 지급 의료 보험, 생명 보험, 산재 보험, 회사 일치 연금 기여금 및 기타 회사 혜택 비용이 포함됩니다.
직접 인건비는 생산 직원이 다양한 작업에 소요되는 시간을 기록해야하는 작업 비용 환경의 제품과 가장 일반적으로 관련됩니다. 직원이 다양한 제품을 작업하는 경우 이는 상당한 일이 될 수 있습니다. 감사, 세무 준비 및 컨설팅과 같은 서비스 산업에서 직원은 업무별로 근무 시간을 추적해야하므로 고용주는 직접 근무한 시간을 기준으로 고객에게 청구 할 수 있습니다. 이들은 또한 직접적인 인건비로 간주됩니다. 동일한 제품이 대량으로 생성되는 프로세스 원가 계산 환경에서 직접 인건비는 일반 전환 비용 풀에 포함 된 다음 제조 된 모든 제품에 동일하게 할당됩니다.
직접 노동이 실제로 존재하지 않고 간접 노동으로 분류되어야하는 일부 생산 환경에서 강력한 사례가 만들어 질 수 있습니다. 생산 직원이 제품 단위가 하나 더 적 으면 집으로 보내지지 않기 때문에 (따라서 급여를받지 못하기 때문입니다)- 대신 직접 노동 시간은 생산량 수준에 관계없이 동일한 일정한 비율로 발생하는 경향이 있으므로 생산 운영과 관련된 일반적인 간접비의 일부로 간주되어야합니다.
