레거시 비용은 수익과 관련이없는 것에 지속적인 자금을 제공하는 지출입니다. 레거시 비용의 주요 예는 현재 및 퇴직 직원 모두와 관련된 지속적인 연금 및 의료 비용입니다. 레거시 비용은 직원 수가 많은 기업, 특히 퇴직자가 많은 노후 기업의 경우 특히 우려됩니다. 이러한 조직은 고용 계약이 다른 신생 조직이 피할 수 있었던 기존 비용을 발생시켜 경쟁력에 부정적인 영향을 미칩니다. 특히 이러한 비용은 비즈니스의 고정 비용 기반을 증가시켜 손익분기 점을 상승시킵니다. 결과적으로 많은 기업들은 기존 비용을 줄이는 데 집중하고 있으며, 이는 회원을 대신하여 이러한 지출을 지원하는 조합과 충돌하게 만듭니다.
