재원

내부 통제의 한계

통제 시스템은 조직의 통제 목표가 충족 될 것이라는 절대적인 보증을 제공하지 않습니다. 대신 모든 시스템에는 보증 수준을 낮추는 몇 가지 고유 한 제한이 있습니다. 이러한 고유 한 제한은 다음과 같습니다.

  • 공모 . 통제 시스템에 의해 서로를 감시하려는 의도를 가진 두 명 이상의 사람들이 대신 결탁하여 시스템을 우회 할 수 있습니다.

  • 인적 오류 . 제어 시스템에 관련된 사람은 제어 단계를 사용하는 것을 잊고 실수를 할 수 있습니다. 또는 제어 시스템이 어떻게 사용되는지 이해하지 못하거나 시스템과 관련된 지침을 이해하지 못합니다. 이는 작업에 잘못된 사람을 할당하여 발생할 수 있습니다.

  • 관리 재정의 . 그렇게 할 권한이있는 관리 팀의 누군가가 자신의 개인적 이익을 위해 제어 시스템의 모든 측면을 무시할 수 있습니다.

  • 직무 분리 누락 . 제어 시스템은 직무 분리가 불충분하여 한 사람이 적절한 작동을 방해 할 수 있도록 설계되었을 수 있습니다.

따라서 내부 통제 시스템이 완벽하지 않다는 사실을 인정해야합니다. 항상 실패하거나 우회 할 수있는 방법이 있습니다.