순 급여는 개인의 총 급여에서 공제 된 후 직원에게 발급하기 위해 남은 급여입니다. 이것은 급여일에 각 직원에게 지급되는 금액입니다. 따라서 순 급여 계산은 다음과 같습니다.
총 급여-급여세-기타 공제 = 순 급여
순 급여 계산의 핵심 요소는 다음과 같습니다.
총 급여 . 총 임금 및 초과 근무 수당 또는 급여 총액이 될 수 있습니다. 또한 커미션 및 보너스와 같은 다른 형태의 보상도 포함될 수 있습니다.
급여세 (총 급여에서 공제). 이것은 직원 급여에서 공제되어 고용주가 정부에 전달하는 정부가 정한 급여세 금액입니다. 일반적인 급여세는 사회 보장 세와 메디 케어 세입니다.
기타 공제 (총 급여에서 공제). 일반적으로 급여, 압류 또는 대출 상환을 위해 회사가 직원 급여에서 공제 할 수있는 많은 수의 공제가 있습니다. 이러한 다른 공제의 예는 다음과 같습니다.
배우자 지원을위한 차압
자녀 양육비를위한 차압
미납 세금에 대한 압류
미지급 대출에 대한 압류
직원 부담 의료 보험 부분
직원 부담 생명 보험 부분
직원 부담 치과 보험 부분
직원은 회사에 돈을 돌려줍니다
직원이 직원을 대신하여 구매 한 상품에 대해 회사에 환급
주식 매입 계획 공제
401 (k) 또는 유사한 연금 계획에 대한 공제
노동 조합 회비 공제
자선 활동에 대한 공제
따라서 직원의 총 급여가 $ 1,000, 사회 보장 세 $ 62, Medicare 세금 $ 29, 의료 보험 $ 100, 노동 조합비 $ 10이된다면 그 사람의 순 급여는 $ 799가됩니다.
총 급여의 도출과 모든 공제는 직원에게 지급하는 송금 통지서에 포함되어 있으므로 직원은 순 급여 수치가 어떻게 계산되었는지 확인할 수 있습니다.
유사한 용어
순 지불은 집으로 지불하는 것으로도 알려져 있습니다.
