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신용 관리자 직무 설명

직위 설명 : 신용 관리자

보고 대상 : 재무 또는 최고 재무 책임자

기본 기능 : 신용 관리자 직책은 신용 정책의 일관된 적용, 기존 고객에 대한 정기적 인 신용 검토, 잠재 고객의 신용도 평가를 포함한 전체 신용 부여 프로세스에 대해 책임을집니다. 회사 판매 및 대손 손실.

주요 책임 :

조치

  1. 모든 목표와 목표를 달성하기에 충분한 부서 조직 구조 유지
  2. 신용 및 추심 직원에게 적절한 동기 부여
  3. 적절한 메트릭으로 부서 성과 측정
  4. 신용 담당 직원에 대한 지속적인 교육 제공
  5. 수집 기관과의 관계 관리
  6. 신용보고 기관과의 관계 관리
  7. 신용 보험 제공 업체와의 관계 관리
  8. 영업 부서와의 관계 관리

신용 운영

  1. 기업 신용 정책 유지
  2. 신용 정책의 변경을 고위 경영진에게 권장
  3. 신용 점수 모델 만들기
  4. 고객 신용 파일 관리
  5. 신용 부여 및 업데이트 프로세스 모니터링
  6. 직원의 신용 추천을 수락하거나 거부합니다.
  7. 가장 큰 고객 신용 신청을 개인적으로 조사
  8. 가장 큰 고객을 직접 방문하여 관계를 구축하십시오.
  9. 정기적 인 신용 검토 모니터링
  10. 고객이받는 공제 모니터링
  11. 연체료 적용 관리
  12. 기업 금융 프로그램 관리

원하는 자격 : 5 년 이상의 신용 경력. 비즈니스 학사 학위 및 신용 점수 시스템에 대한 경험이 선호됩니다. 신용 관련 법률에 대한 철저한 지식을 보유하십시오. 정기적으로 고객 사이트를 방문 할 의향이 있습니다. 고객 협상에 대한 상당한 경험이 있습니다.

근무 조건 : 빠르게 변화하는 사무실 환경에서 근무합니다. 협상을 수행하기 위해 갑작스럽게 고객 위치로 이동할 것으로 예상됩니다. 때때로 초과 근무가 필요할 수 있습니다.

감독 : 신용 분석가 직원