직위 설명 : 신용 관리자
보고 대상 : 재무 또는 최고 재무 책임자
기본 기능 : 신용 관리자 직책은 신용 정책의 일관된 적용, 기존 고객에 대한 정기적 인 신용 검토, 잠재 고객의 신용도 평가를 포함한 전체 신용 부여 프로세스에 대해 책임을집니다. 회사 판매 및 대손 손실.
주요 책임 :
조치
- 모든 목표와 목표를 달성하기에 충분한 부서 조직 구조 유지
- 신용 및 추심 직원에게 적절한 동기 부여
- 적절한 메트릭으로 부서 성과 측정
- 신용 담당 직원에 대한 지속적인 교육 제공
- 수집 기관과의 관계 관리
- 신용보고 기관과의 관계 관리
- 신용 보험 제공 업체와의 관계 관리
- 영업 부서와의 관계 관리
신용 운영
- 기업 신용 정책 유지
- 신용 정책의 변경을 고위 경영진에게 권장
- 신용 점수 모델 만들기
- 고객 신용 파일 관리
- 신용 부여 및 업데이트 프로세스 모니터링
- 직원의 신용 추천을 수락하거나 거부합니다.
- 가장 큰 고객 신용 신청을 개인적으로 조사
- 가장 큰 고객을 직접 방문하여 관계를 구축하십시오.
- 정기적 인 신용 검토 모니터링
- 고객이받는 공제 모니터링
- 연체료 적용 관리
- 기업 금융 프로그램 관리
원하는 자격 : 5 년 이상의 신용 경력. 비즈니스 학사 학위 및 신용 점수 시스템에 대한 경험이 선호됩니다. 신용 관련 법률에 대한 철저한 지식을 보유하십시오. 정기적으로 고객 사이트를 방문 할 의향이 있습니다. 고객 협상에 대한 상당한 경험이 있습니다.
근무 조건 : 빠르게 변화하는 사무실 환경에서 근무합니다. 협상을 수행하기 위해 갑작스럽게 고객 위치로 이동할 것으로 예상됩니다. 때때로 초과 근무가 필요할 수 있습니다.
감독 : 신용 분석가 직원
