급여 분개는 사원에게 지급 된 보상을 기록하는 데 사용됩니다. 이러한 항목은 총계정 원장을 통해 기업의 재무 제표에 통합됩니다. 급여 분개 입력의 주요 유형은 다음과 같습니다.
초기 기록 . 기본 급여 분개는 급여의 초기 기록을위한 것입니다. 이 항목에는 직원이 벌어 들인 총 임금과 급여의 모든 원천 징수액 및 회사가 정부에 납부해야하는 추가 세금이 기록됩니다.
미지급 임금 . 각 회계 기간이 끝날 때 기록되는 미지급 임금 항목이있을 수 있으며, 이는 직원에게 지급되지 않은 임금 금액을 기록하기위한 것입니다. 이 입력은 다음 회계 기간에 취소되어 초기 기록 입력이 대신 될 수 있습니다. 금액이 중요하지 않은 경우이 항목을 피할 수 있습니다.
수동 결제 . 회사는 급여 조정 또는 고용 종료로 인해 때때로 직원에게 수동 급여를 인쇄 할 수 있습니다.
이러한 저널 항목은 모두 아래에 설명되어 있습니다.
1 차 급여 분개
급여에 대한 기본 분개 항목은 급여 등록부에서 컴파일되고 급여 분개 또는 총계정 원장에 기록되는 요약 레벨 항목입니다. 이 항목에는 일반적으로 직접 인건비, 급여 및 회사의 급여세 부분에 대한 차변이 포함됩니다. 또한 여러 계정에 대한 크레딧이 있으며, 각 계정에는 미지급 급여세에 대한 책임과 직원의 순 급여에 대해 이미 지불 한 현금 금액이 자세히 설명되어 있습니다. 기본 항목 (개별 부서별 차변 내역이 더 이상 없다고 가정)은 다음과 같습니다.
