부여 일은 수취인에게 스톡 옵션 또는 기타 주식 기반 보상이 부여되는 날짜입니다. 부여 일은 고용주와 직원이 수상과 관련된 가장 필수적인 조건에 동의하는 날짜로 간주됩니다. 주주 승인이 필요한 경우 주주 승인이 영구적으로 간주되지 않는 한 승인을 얻을 때까지 부여 날짜가 지연된 것으로 간주됩니다. 이사회 또는 경영진의 승인이 필요한 경우에도 동일한 고려 사항이 적용됩니다.
부여 일은 수취인에게 스톡 옵션 또는 기타 주식 기반 보상이 부여되는 날짜입니다. 부여 일은 고용주와 직원이 수상과 관련된 가장 필수적인 조건에 동의하는 날짜로 간주됩니다. 주주 승인이 필요한 경우 주주 승인이 영구적으로 간주되지 않는 한 승인을 얻을 때까지 부여 날짜가 지연된 것으로 간주됩니다. 이사회 또는 경영진의 승인이 필요한 경우에도 동일한 고려 사항이 적용됩니다.
