재원

통제 가능한 비용

통제 가능한 비용은 단기간에 변경 될 수있는 비용입니다. 보다 구체적으로, 비용을 발생 시키기로 한 결정이 한 사람에게있는 경우 비용을 통제 할 수있는 것으로 간주됩니다. 대신 여러 개인이 결정을 내리는 경우 한 개인의 관점에서 비용을 제어 할 수 없습니다. 또한 제 3 자 (예 : 세금)에 의해 조직에 비용이 부과되는 경우이 비용은 통제 가능한 것으로 간주되지 않습니다. 통제 가능한 비용의 예는 다음과 같습니다.

  • 광고하는

  • 보너스

  • 직접 재료

  • 기부

  • 회비 및 구독

  • 직원 보상

  • 사무용품

  • 훈련

통제 가능한 비용의 반대는 고정 비용으로, 장기간에 걸쳐 만 변경할 수 있습니다. 고정 비용의 예로는 임대료와 보험이 있습니다.

일선 관리자가 비용을 발생 시키거나 중지 할 권한이 없기 때문에 조직의 낮은 수준에서는 비용을 제어 할 수 없습니다. 그러나 더 많은 고위 관리자에게이 권한이 부여 될 수 있습니다. 따라서 조직의 높은 수준에서 비용을 제어 할 수 있고 낮은 수준에서는 제어 할 수없는 비용이 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 직원 교육 비용을 지불하기로 한 결정은 지역 부서 관리자가 아닌 부사장에게있을 수 있으므로 비용은 부사장이 제어 할 수 있지만 부서 관리자는 제어 할 수 없습니다.