표준 노동 률 개념에는 다음과 같은 두 가지 정의가 있습니다.
비용 기준 . 이것은 제품의 제조 또는 서비스 제공에 적용되는 전액 부담 된 노동 비용입니다. 이 정보는 모든 적용 가능한 비용을 포함한다고 가정하는 판매로 인한 이익을 결정하는 데 사용됩니다. 이 인건비는 표준 원가 계산 시스템에서 재고 종료 비용과 판매 된 상품 비용을 계산하는데도 사용됩니다.
가격 기준 . 이는 제공된 서비스에 대해 고객에게 청구되는 시간당 가격입니다. 이 가격은 표준 이익 마진, 공급자의 노동 비용 및 모든 노동 관련 간접비 (예 : 혜택)로 구성됩니다. 이 정보는 서비스 청구 및 장기 제품 가격 설정에 사용됩니다. 반대로, 회사는 기본 비용에 기초하지 않고 대신 시장이 수용 할 비율에 초점을 맞춘 표준 노동 비율을 만들 수 있습니다.
두 경우 모두 관련 업무에 종사하는 것으로 추정되는 직원의 일반적인 기술 세트를 기반으로하는 여러 표준 노동 률이있을 수 있습니다. 표준 인건비가 하나만있는 경우 관련 업무에 참여할 가능성이 가장 높은 직원의 전체 부담 인건비의 가중 평균을 기반으로해야합니다.
표준 노동 률을 도출하는 데 필요한 정보는 다음과 같습니다.
시간당 직원 급여
시간당 임금 차등 이동
예상 초과 근무 수준
생산 단위당 예상 단가 지불
시간당 혜택 비용 (예 : 의료 및 치과 보험)
시간당 급여와 관련된 급여 세율
