장부에서 일한다는 개념은 수행 한 서비스에 대해 현금으로 보상을 받고 있지만 지불은 고용 사업 장부에 기록되지 않음을 의미합니다. 회사는 급여세 납부를 피하고 근로자 보상 보험 및 의료 보험 및 휴가 수당을 포함하여 일반적으로 직원에게 제공되는 모든 혜택에 대한 지불을 피하기 위해 이러한 종류의 조치를 제공합니다. 다른 작업이 없기 때문에 "책 정리"계약을 수락하는 사람은 절망적으로 그렇게 할 수 있습니다. 또는, 개인이 취업 허가를받지 않았거나 자녀 양육 의무를 피하기 위해 소득 기록을 피하려고 할 수 있습니다.
고용 사업과 급여를받는 사람 모두가 알아야 할 장부 작업에 많은 문제가 있습니다. 다음을 고려하세요:
급여세 책임 . 고용주는 이제 원천 징수하지 않고 정부에 송금하지 않은 급여세에 대한 책임이 있습니다. 또한 급여를받는 사람은 여전히 소득을보고하고 소득에 대한 소득세를 납부 할 의무가 있습니다. 신고하지 않으면 관련 소득세와 벌금을 모두 부담해야합니다.
사회 보장 신용 . 급여 세가 정부에 송금되지 않았기 때문에 급여를받는 사람은 지급에 대한 사회 보장 크레딧을받지 못합니다. 즉, 은퇴시 사회 보장 급여 (있는 경우)가 줄어 듭니다.
상해 보상 . 급여를받는 사람은 산재 보험이 적용되지 않으므로 고용 사업으로 인해 부상을 입었을 경우받은 의료비를 개인적으로 지불해야합니다.
실업 소득 . 장부 외 상황에서 현금을받는 사람도 실업 수당을받는 경우 실업 수당을이자와 함께 상환해야 할 수 있습니다.
여기에 언급 된 문제가 모든 경우에 책 작업이 불법임을 의미하지는 않습니다. 개념이 합법적 인 경우 일반적으로 매우 작은 지불과 관련된 다양한 상황이 있습니다. 그러나 고용 사업에서 장부 작업을하는 개인에게 상당한 금액을 지불하는 것은 달리 입증 될 때까지 불법 일 수 있습니다.
장부 정리 작업은 지불 수령자를 계약자로 대우하는 것과 다릅니다. 계약자 계약에 따라 고용 기업은 지불 한 금액을 공식적으로 기록하고이 정보를 매년 말 1099 양식으로 정부에보고합니다.
유사한 용어
책을 정리하는 것은 탁자 밑에서 일하는 것으로도 알려져 있습니다.
