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지불 할 급여

급여 지급은 직원에게 아직 지급되지 않은 급여 금액이 포함 된 부채 계정입니다. 계정의 잔액은 대차 대조표 날짜를 기준으로 한 기업의 급여 부채를 나타냅니다. 이러한 지불은 일반적으로 1 년 이내에 지불 할 수 있으므로이 계정은 유동 부채로 분류됩니다. 계정의 잔액은 크레딧으로 증가하고 차변으로 감소합니다. 지급 할 급여 금액은 다음과 같은 상황에서 특히 클 수 있습니다.

  • 급여 지급일과보고 기간 종료 사이에 큰 차이가 있습니다. 또는

  • 회사의 개인 (예 : CEO)에게 지급되는 급여는 상당히 큽니다. 또는

  • 회사는 주로 컨설팅 회사와 같은 전문 서비스 비즈니스의 경우와 같이 급여를받는 직원으로 구성됩니다.

  • 직원이 해고되었을 수 있으며 해당 직원의 퇴직금이 아직 지급되지 않았습니다.

급여가 일반적으로 해당보고 기간 말에 지급되는 경우 회사는 많은 수의 급여 직원을 고용 할 수 있지만보고 기간이 끝날 때까지 지급해야 할 급여가 없습니다. 종업원이 급여를 받았지만 아직 급여를받지 못한 기간이 끝나는 날이 없기 때문입니다.

지급 급여와 급여 비용의 차이점은 비용은보고 기간 동안 지급 된 급여 기준 보상의 전체 금액을 포함하는 반면 지급 급여는보고 기간 종료 시점에 아직 지급되지 않은 급여 만 포함한다는 것입니다. 따라서 지불 할 급여 금액은 일반적으로 급여 비용보다 훨씬 적습니다.