이해 상충은 개인의 이익이 공익 또는 고용주에 대한 결정을 내릴 의무를 방해 할 수있는 상황입니다. 예를 들어, 회사의 구매 관리자가 회사가 구매 주문을 발행하는 공급 업체 중 하나를 소유하는 경우 이해 상충이 발생합니다. 또 다른 예로, 회사 CEO가 회사 본사를 개인 거주지에 더 가깝게 이전하기로 결정했지만 그렇게하면 회사에 비용이 많이 들고 직원의 통근 시간이 더 길어집니다.
이해 상충의 존재가 반드시 부적절한 활동이 발생했음을 의미하지는 않습니다. 개인이 이해 상충 상황을 처리 할 수있는 좋은 방법은 상황을 설명하고 갈등을 유발하는 의사 결정 과정에서 자신을 제거하는 것입니다.
