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급여 원천 징수는 비용 또는 부채입니까?

고용주는 직원 급여에서 특정 급여세를 원천 징수해야하며이를 정부에 송금합니다. 고용주가 정부의 대리인 역할을하므로 이러한 세금은 고용주의 책임입니다. 회사가 직원 급여에서 원천 징수해야하는 세금에는 다음이 포함됩니다.

  • 연방 소득세

  • 주 소득세

  • Medicare 세금의 직원 부분

  • 사회 보장 세금의 직원 부분

자녀 양육비 압류와 같은 세금이 아닌 다른 원천 징수도 있습니다. 이 모든 경우에 회사는 과세 법인 을 대신하여 직원이 지불하는 세금 (또는 기타 항목)을 원천 징수합니다 . 이는 회사가 이러한 원천 징수액을 정부에 지불 할 책임이 있음을 의미합니다. 회사가 직원의 현금을 정부로 이체하는 대리인 역할을하기 때문에 이러한 지불은 비용 이 아닙니다 . 정부는 훨씬 많은 수의 개인을 통하는 것보다 적은 수의 사업체를 통해 송금을 모니터링하는 것이 더 쉽기 때문에 기업이이 기관 역할을 맡도록 요구했습니다.

회사의 비용 모두 급여 원천 징수 세금의 일치하는 부분이 있습니다 책임은. 사회 보장 세와 메디 케어 세 모두 회사의 매칭이 필요합니다. 따라서 회사는 일치 금액 범위 내에서 급여세 비용 계정에서 차변하고 부채 계정에 차감해야합니다. 모든 경우에 회사는 자금을 정부에 지불함으로써 책임을 제거합니다.

회사가 정부에 송금 할 직원으로부터 자금을 모으지 않는 경우에도 회사는 자금을 정부에 송금 할 의무가 있습니다. 이 경우 회사는 비용 책임이 모두 발생 했지만 나중에 직원으로부터 보상을 받아 비용을 줄일 수 있습니다. 직원이 퇴사 한 경우 환급이 문제가 될 수 있습니다.

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