유령 직원은 고용주의 급여를 받고 있지만 실제로 회사에서 일하지 않는 사람입니다. 급여 부서의 누군가가 급여 시스템에서 유령 직원을 만들고 유지 관리 한 다음이 사람을위한 급여를 가로 채서 현금화합니다. 다음은 유령 직원을 만드는 방법입니다.
실제 직원이 퇴사 한 다음 몇 가지 추가 급여 기간 동안 급여 기록에 보관되며 가해자는 추가 급여를 가로 챌 수 있습니다.
실제 직원은 휴가를 보내고 부재 중에 급여 기록에 유지되며 급여는 다시 차단됩니다.
완전히 가짜 직원이 생성되고 시스템에 유지되며 모든 관련 급여는 가해자에게 전달됩니다.
급여 시스템은 결국 급여가 연장되는 직원에게 부풀려진 양식 W-2를 발급하여 감지 될 수 있기 때문에 처음 두 가지 옵션이 발견되기 쉽습니다. 관련 양식 W-2를받을 사람이 없기 때문에 완전히 가짜 직원 접근 방식이 더 안전합니다.
가해자는 직원의 급여 기록부 또는 근무 시간표를 비교 확인하지 않는 회사 관리자가 한 명 이상있을 때 탐지하지 않고 유령 직원 사기를 실행할 수 있습니다. 직원을 부서에 삽입하는 것은 비교적 쉽습니다. 반대로 이러한 사기를 방지하려면 모든 감독자가 부하 직원의 급여 기록을 면밀히 검토하여 모든 직원이 유효한지 확인해야합니다.
유령 직원을 발견하는 좋은 방법은 급여에서 공제액이 거의 또는 전혀없는 사람을 찾는 것입니다. 가해자는 완전한 혜택 등록을 만드는 데 어려움을 겪는 경우가 거의 없습니다. 특히 그렇게하면 고용주로부터 훔칠 수있는 금액이 줄어들 기 때문입니다.
