FUTA는 고용주에게 부과되는 실업 세입니다. FUTA 약어는 연방 실업 세법 (Federal Unemployment Tax Act)의 줄임말입니다. 고용주가 지불 한 금액은 모든 주에서 실업 보험 및 직업 서비스 프로그램을 관리하는 비용을 지불하는 연방 기금으로 들어갑니다. 이 기금은 또한 실업률이 높은 기간에 연장 실업 수당 비용의 절반을 지불합니다.
FUTA 지급액은 각 과세 연도의 직원 임금 중 처음 $ 7,000의 0.8 %를 기준으로 계산됩니다 (실제로는 세금 6.2 %에서 5.4 % 크레딧을 뺀 값으로 구성됨). 따라서 고용주가 각 직원에 대해 연간 지불 할 수있는 FUTA의 최대 금액은 $ 56 ($ 7,000 x 0.008)입니다. 고용인의 소득이 연간 $ 7,000 미만인 경우 (아르바이트의 경우 일 수 있음) 고용주는 최대 $ 56보다 적은 금액을 지불합니다. 그러나 대부분의 직원은 연간 $ 7,000 이상을 벌기 때문에 고용주는 일반적으로 매년 첫 몇 개월 동안이 비용을 부담하고 나머지 연도에 대해서는 더 이상 FUTA를 지불하지 않습니다.
FUTA는 회사가 지불하는 유일한 실업 세가 아닙니다. 또한 모든 직원에게 부과되는 훨씬 더 큰 주 실업 세가 있으며, 임금 상한선이 다릅니다 (주에 따라 다름).
직원이 상품 생산에 관여하지 않는 경우 고용주는 발생한 기간 동안 FUTA에 비용을 청구해야합니다. 직원이 상품 생산에 관여하는 경우 간접비 풀을 통해이 비용을 제품에 추가 할 수 있습니다. 그렇게함으로써 고용주는 회사가 제품을 판매하고 판매 된 제품 비용에 관련 비용을 부과하는 연말에 비용을 인식합니다. 그러나 이것은 또한 약간 더 복잡한 항목이며 장기간에 걸쳐보고 된 결과에 큰 차이가 없습니다.
FUTA 부채를 기록하는 데 사용되는 정확한 분개 형식은 회사의 계정과 목표에 사용 된 용어에 따라 다르지만 기본 형식은 다음과 같습니다.
